教育部解读新修订工作教育法：中职生也能够上本科

  中国青年报客户端北京4月27日电（中青报·中青网记者樊未晨）“工作学校的学生不光能够读大专，还能够上本科。”教育部工作教育与成人教育司司长陈子季在今日的新闻发布会上说。 新修订的《中华人民共和国工作教育法》将于5月1日起正式施行，教育部4月27日举行新闻发布会对此进行解读。

  陈子季介绍，长久以来，社会对工作教育有个遍及的认知，那便是工作教育是低层次的教育，学生上升通道不畅、不宽。新修订的《工作教育法》回应了社会大众的重要关心。修订后的职教法规则，工作学校教育分为中等工作学校教育、高级工作学校教育；中等工作学校有关专业施行与高级工作学校教育贯穿的招生和培育；高级工作学校和施行工作教育的一般高级学校应当在招生方案中确认相应份额或许采纳独自考试方法，专门接收工作学校毕业生。除了树立本科层次工作学校，工作教育法还为两个方面的探究预留了空间：在一般高级学校设置本科工作教育专业，在专科层次工作学校设置本科工作教育专业。

  “这表明，工作学校的学生不光能够读大专，还能够上本科，从法令层面畅通了职校学生的开展通道，给中等工作学校的学生能够上大学开了一个口儿，将大幅度进步学生上中等工作学校的积极性。”陈子季说。

  据他介绍，新修订的工作教育法为不同禀赋学生供给了多种成才的或许。修订后的职教法要求，统筹推动工作教育与一般教育协调开展、树立契合工作教育特色的考试招生准则、促进工作教育与一般教育的学习效果融通互认。把中等工作教育作为应用型人才教育训练系统的根底教育，注重为高级工作教育运送具有厚实技术技术根底和合格文明根底的生源，杰出中职教育的教育功用，进步认可度，让工作教育真实成为工作有才能、升学有优势、开展有通道的教育类型。

  “工作教育要进步认可度和吸引力，一个重要方面便是让工作学校的毕业生有位置、有开展。”陈子季说。修订后的职教法理解精确地提出，用人单位不能够设置阻碍工作学校毕业生相等工作、公平竞争的报考、选用、聘任条件。机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技术岗位人员时，应当清晰技术技术要求，将技术技术水平作为选用、聘任的重要条件。事业单位揭露招聘中有工作技术等级要求的岗位，能够恰当下降学历要求。这些规则，从法令层面保证了工作学校学生的权益，为工作教育营建愈加杰出的开展空间，为各行各业都能“量才录用”供给了保证。