公司不承认成考学历是什么原因？成考学历真无用吗？

  在许多公司的招聘条件中，会提到要求应聘者具有全日制本科学历，而对于成人教育或非全日制学历则不予承认。

  公司不承认成考学历的根本原因在于它与全日制学历存在不同的教育体系和学习方式。全日制学历的学生在大学里面会接受一系列系统的课程和教学活动，有较多的课程与实践相结合，有较多的社交活动和社团经历。而成人教育或非全日制学历的学生则通常在工作之余进行学习，时间上有限，更多地依靠自己的学习能力和时间管理能力。因此，这两种教育体系所培养出来的人才有着明显的差异，公司更倾向于全日制学历的人才。

  相较于全日制学历，成人教育或非全日制学历的学历认可度较低，有些公司认为其水平较低，不能够满足公司的职业要求。而全日制学历则在学科领域有更广泛的知识涵盖，且学习时间更长，更有机会接触新知识和新技术，具有更高的学术水平和教育质量。因此，对于许多公司来说，更倾向于全日制学历的人才。

  此外，许多公司会更看重应聘者的实际能力和经验，而不是仅仅依据学历来做决策。实际上，在某些职业领域，相关证书、职业资格更能体现应聘者的专业能力和实践经验，比如说律师证、会计师证、执业医师资格证等。此外，某些公司对应聘者的学历背景也有明确的要求，在大多数情况下要具备985、211高校毕业证书，或者海外知名大学学历等。

  这并不代表成考学历真的毫无用处。首先，成考学历是个人提升学历、拓宽知识面的途径。其次，成考学历也能够为个人在考公务员、职称评定、企业内部晋升等方面提供优势。尤其是在公务员招录中，成考学历同样被视为有效的学历证明。此外，在某些企业内部，成考学历也可能被作为评定晋升、加薪的条件之一。

  因此，虽然成考学历并不能够确保获得公司的认可，但是它仍然是一个可提升个人综合素养和职场竞争力的途径。如果你选择成考提高个人，除了通过考试拿到学历证书之外，也能够最终靠参加实习、社会实践、自主学习等方式，提高个人的实际能力和工作经验。这样，在求职和升职时，你才能更存在竞争力，更有机会获得自己想要的职业发展。