哈德教育到底靠不靠谱：提升学历的九大好处

  哈德教育到底靠不靠谱：提升学历的九大好处，在我们日常生活、工作等许多方面，学历都在影响着我们的工作提拔甚至收入，那么在真实的生活中，学历到底在起着什么样的作用呢?

  现在要找份体面的工作，在企业不了解你或不知道你能力的时候，学历就是企业首先看重的东西，现在绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求，有的单位甚至连看门或锅炉工都要求专科以上，可见没有学历要想找个好工作有多难。

  没有学历，考研留学想都不用想，肯定是连参与的资格都没有，如果有个大专或本科的学历，考研留学回来必定不用愁薪水和发展，所以有个学历文凭是通向美好生活的极佳选择。

  报考公务员没有大专文凭以上，连参加的资格都是微乎其微。如果你的学历高，考公务员这关都可以免试，立即进入领导岗位。我们大家常常看到这样的新闻，某地为了引进人才，将一大批研究生人才引进来，直接任命为地方或部门行政领导，至于他们的能力如何，这是后话，谁叫他们的学历高呢?含着高学历的金钥匙对个人长远发展总是会更有帮助的。

  在国家机关、大规模的公司中要想得到更高的晋升，必须是大专文凭甚至本科以上，否则免谈，即使能力超群，学历有时就是一道坎。所以，机关干部、企业员工都在拼命的提升学历，在我们单位，许多初中毕业生都提升一个本科学历，但这些人的能力我们可想而知，但有些人因此得到晋升却是事实。

  在很多单位，职称评级必不可少的是学历，考职称，首先要达到某方面的学历，单位聘任职称，同样要考虑学历。

  好了，说到薪水工资，是每个人心中的痛。我国国家机关和单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在北上广深等地外资企业或国内有名的公司上班，上岗工资本科比专科高500元以上是非常正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

  商业合作看似跟公司实力关系更大一些，不过看公司实力也会参考到企业人才的学历情况，当一方听到对方的领导团队是高学历的团队，这种合作成功的机会就会大些，因为高学历在某些特定的程度上意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作是一种光荣。所以，对那些学历不高的老板，总要拼命接纳高学历的人才做他的助手，原因就在这儿。

  某某子女考上大学时，父母无不是喜上眉梢，多少年的辛劳和屈辱在这一刻一扫而光，因为他们了解，他们的子女从此可能因为高学历对个人事业发展帮助会非常大。

  说到人生观和世界观，很多人肯定会认为高学历确实有这方面的优势，毕竟接受的知识和人群决定了他对一些社会认识有不同的看法和见解，更能规范提高个人的行为举止，以身作则，影响他人。

  学历提升有很多优势，其实低学历的人习惯了自己目前的工作环境很大一部分人会麻木，认为提升学历也就是那么一回事，很多大学毕业生也是找不到好的工作，甚至进工厂送外卖等等，但是他们往往忽视了绝大多数的公务员、事业单位、企业高管等等都是高学历，精英大部分都是高学历，不要在低学历的泥潭中挣扎，而应该在条件允许的范围内尽可能的提高个人的学历。

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