退伍后还是要提升学历——云南成人高考

  我其实一直强调的，学历这样的一个问题不容忽略，假如没有一技之长，学历就是敲门砖、就是名片，高学历能吃苦的退伍军人，对企业来说，还是着迷的。

  近些年，随国家出台政策鼓励大学生参军，征兵时也慢慢地提高对学历的要求，部分战士在部队内还能够实现函授学历的学习，或者退役后选择全日制学历提升，所以退役士兵的学历情况有很大改观，这一点与大家印象可能有不小差别。

  近几年来，从国家相关的出台政策来看，关于士兵退役后专升本学历升级、就读全日制高校优待政策，还有企事业对士兵退役后的学历门槛降低、退役前转改专业技能岗文职学历放宽，都指向了一个路径:学历是有市场的。

  怎么看待学历这样的一个问题？有对比的，但不绝对。进入职场初期的学历“门槛”这是市场化的现实写照，这一点退役士兵要有认识，也必须承认。那么，是不是低学历的退役士兵就没有市场？也不是绝对，这个就看后期的学历改变。

  当你的学历达不到你的就业水准时，那就用你的经历或岗位任职来提升学历带来的后劲，合理规划利用你的丰富从军经历，将好的优质品行发挥到岗位任职上，通过任职上的不断锤炼，结合专业培训和后期的学历深造，也能得到市场的认可，企业的肯定。

  如果有机会，奉劝战友还是抓紧提升学历，很多时候，尽管它不一定完全代表能力，但至少，是一块敲门砖。

  其实很多退役士兵干工作，不比别人差，差的是一个职业培训的导向，差的是一个提供就业的平台，差的是得不到外界的认可。

  退役后，面向士兵高质量的就业培训，要有，而不是地方性“走过场”的培训机构。高质量的培训，能够调动退役士兵就业的积极性，当然对退役士兵的“钱袋子”也是很可观的。

  从现实角度看，怨天尤人毫无作用，过分沉湎过去难以直视未来也是前进路上的重大阻碍，只有直面困难，看清优劣，瞄准短板补差距，才有机会彻底扭转也许会出现的不利局势，打造属于自身个人的一方天地。

  当兵也许并没有给我们最直接的福利或者优惠，但是它在间接上、在潜移默化里改变了我们，提升了我们，塑造了我们，也许现在的我们感受不到，但却实实在在让我们变得更好。

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